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...................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................... 根据临汾市县（市、区）人武部工作实际需要，经省军区审核批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘县（市、区）人武部职工。现将有关事项公告如下：一、招聘对象 ①从人武学校毕业分配到人武部工作未纳编的学员；②目前正在军分区所属人武部工作，工作时间满3年以上，首次参加人武部工作时年龄不超过25周岁的聘用社会人员（特别优秀或工作特别需要的可放宽3周岁）；以上两类人员，截至年12月31日年龄均不得超过35周岁（年1月1日以后出生）；③年满18周岁（年12月31日以前出生）至25周岁（年1月1日以后出生）的城镇男性公民。 刑满释放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被开除党籍和公职的人员，以及已由政府安置的退役士兵、与其它单位签订劳动合同未解除劳动合同关系的人员，不得列入招聘对象。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行； 2、热爱国防事业和人武部工作； 3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定； 4、具有高中（含中专、职高）以上学历； 5、户籍地与人武部所在县（市、区）相一致城镇男性公民； 6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 （二）择优聘用条件 1、具有人武部所需专业和特长的； 2、退役士兵在服役期间受到过三等功以上奖励的； 3、具有大专及同等以上学历的； 4、符合军烈属子女条件的。 三、招聘人数及岗位 全市共招聘人武部职工（担负民兵武器装备仓库看管任务、计划单列、经费由省财政保障）22名（具体岗位见附件1）。 （更多招聘信息尽在临汾资讯） 四、招聘程序 （一）发布招聘信息、组织现场报名 依托军分区《国防教育》 （二）报名及初审初检 1.报名时间：10月15日起至10月17日（上午8:00-12：00；下午2:30-6:00）。 2.报名地点：临汾各县（市、区）人武部（具体地址可电话咨询）。 3.报名方式：本人现场报名。报名人员本人持《临汾市县（市、区）人武部职工公开招聘报名登记表》（网上下载填写，附件2），携带居民身份证、户口簿、毕业证书（大专以上学历需同时提供教育部学籍在线验证报告）、无犯罪记录证明、个人信用报告、其他相应的资格证书原件（退役军人需携带退役证件，荣立三等功以上奖励的需携带立功奖励证书、证章，中共党员需携带所在党组织出具的证明材料），同时提交复印件各1份，以及本人近期一寸红底正面免冠照片3张。所有证明材料提交截止时间为10月17日下午6点，逾期不再受理。报名后，由各人武部对报名材料进行初审，并依据《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔〕号）进行初检。凡发现报名材料弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。每名报名人员限报一个岗位。 （三）资格审查 由用人单位根据招聘方案和招聘岗位所需资格条件，对报名人员填报的个人信息和提供的证件资料进行资格初审，并报军分区招聘工作办公室复核。符合报考条件的，持本人身份证到相应人武部政治工作科领取准考证。报名人员上交报名资料后，请保持联系电话畅通。 （四）组织考试 考试采取笔试、综合考评和面试相结合的办法进行，考试时间以准考证为准。 1.笔试。内容为公共基础科目和军事法规常识一张试卷，满分为分，答题时间分钟。占招聘总成绩的30%。 2.综合考评。主要是对应聘人员的学历、立功、入党、参军经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素进行量化赋分，按照《综合考评量化赋分标准》（附件3）执行，满分为分。占招聘总成绩的40%。 依据笔试和综合考评相加成绩（其中笔试成绩需达到60分以上），按照招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分（分数相同者按照综合考评成绩从高到低的顺序）确定面试人选。未达到3:1的，按实有人数确定。 3、面试。主要测试应聘人员的逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力、适应岗位能力等，满分为分，占招聘总成绩的30%。具体时间、地址另行通知。 凡有一项考试未按要求参加的，视为自动放弃，不得进入下一轮考试。 （五）体检和政治考核 根据应聘人员招聘总成绩排序，按1:1的比例确定参加体检和政治考核人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔〕号）执行。体检合格的，参照《征兵政治考核工作规定》组织政治考核。为按要求参加体检和政治考核的，视为体检或政治考核不合格，按总成绩排名依次递补，确无符合条件人选的，取消该招聘计划。具体安排另行通知。 （六）公示招聘结果、办理聘用手续 体检和政治考核结束后，对确定的拟聘人员，将通过军分区《国防教育》 新招聘的职工，按规定实行试用期（一般为3至6个月），试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用的人员，须在接到通知之日起7日内，到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。 五、相关待遇 1、新招聘职工的管理教育，由具体用人单位负责。人武部应当依据条令条例等有关规定，落实考勤、请销假、请示报告、奖惩等制度，定期开展思想政治教育、业务培训和组织生活，并组织德、能、勤、绩、廉、体等全面考核。 2、新招聘职工入党、评优、表彰奖励等，享受同级党政机关事业单位同等待遇。参加军事活动时，评比时与现役军人、文职人员享受同等待遇。其他政治待遇以及休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇，按国家和军队现行规定执行。 3、新招聘职工的工资、保险、福利、住房公积金等待遇标准，参照地方同等事业单位同类工作人员的标准执行，由用人单位协调当地社保机构办理。 本次公开招聘设立群众监督举报-、 招聘单位及各用人单位招聘信息咨询 -、（临汾军分区政治工作处） -、（侯马市人民武装部） -、（曲沃县人民武装部） -、（翼城县人民武装部） -、（安泽县人民武装部） -、（浮山县人民武装部） -、（乡宁县人民武装部） -、1598625（吉县人民武装部） -、（大宁县人民武装部） -、（隰县人民武装部） -、（汾西县人民武装部） 附： 综合考评量化赋分标准.doc 山西省临汾军分区政治工作处 年9月30日 更多招聘信息尽在临汾资讯临 汾 资 讯 -读懂一本书爱上一座城- 广告 扫一扫下载订阅号助手，用手机发文章赞赏 |
