一月份的工资交给了春节，

二月份的工资交给了红包，

三月份的工资交给了保险，

四月份的工资交给了清明，

五月份的工资交给了五一，

六月份......

说实话！是不是已经所剩无几！

但是！

好！

消！

息！

国务院发话了，

要大幅提高群体收入了，

重！点！来！了！

因为要涨工资了啊！

直至年完成试点三大目标

新的高考生考完，

新的一批大学生毕业找工作，

新的一批求职者换工作，

整个市场又将竞争凶猛，

所以这三个目标简直不能再正确！

毕竟就业质量好，

大家才是真的好！

房价高、物价高、开销高，

高高高高就是迟迟不见收入高，

如果居民人均收入要翻一番，

真的hin期待！

咱们的社会越走越远，

发展日新月异，

现在的乡村人口贫穷数量，

已经有明显的下降，

这还是令人可喜可贺的！

七大群体激励

既然说是要涨工资！

是不是每个人都很激动。

但是！划重点...

不是每类都可以涨的噢，

来看看究竟哪几类人群可以涨工资！

▼

（一）技能人才

1.完善技术工人薪酬激励机制

2.贯通职业资格、学历等认证渠道

3.营造崇尚技能的社会氛围

（二）新型职业农民

1.提高新型职业农民增收能力

2.挖掘现代农业增收潜力

3.拓宽新型职业农民增收渠道

（三）科研人员

1.完善工资水平决定机制

2.改进科研项目及其资金管理

3.健全绩效评价和奖赏机制

（四）小微创业者

1.清楚创业壁垒，提升创业参与率

2.加大扶持力度，提升创业成功率

3.探索创业成果利益分配机制

（五）企业经营管理人员

1.完善国有企业经营管理

人员激励方式

2.强化民营企业家创业激励

（六）基层干部队伍

1.完善工资制度

2.健全差别化激励制度

3.明确福利标准

（七）有劳动能力的苦难群体

1.推进产业扶贫济困

2.建立低保与就业联动机制

3.完善相关专项救助制度

六大支撑行动

（一）就业促进行动

1.全面提升就业岗位创造能力

2.有效提升劳动力市场流动能力

3.不断提升劳动力市场供求匹配能力

（二）职业技能提升行动

1.加强职业技能实训基地建设

2.推行企业新型学徒制

3.完善职业技能培训体系

（三）托底保障行动

1.完善基本生活保障制度

2.提升精准兜底保障能力

3.扩大基本保障覆盖范围

（四）财产性收入开源清账行动

1.拓宽居民财产投资渠道

2.加强对财产性收入的法制保障

3.合理调节财产性收入

（五）收入分配秩序规范行动

1.规范现金管理

2.推行非现金结算

3.全面推行银行代发工资模式

（六）收入检测能力提升行动

1.建立个人收入和财产信息系统

2.完善收入分配统计与核算

3.建立收入分配政策评估体系

再联想一下自己

↓↓↓

#我买不起房##我买不起车#

#我还要付房租##水电煤交通费要交#

#没钱吃大餐#

#月光族#

……

总结一句话：

必须要涨工资才能活下去！

不求大步超越，

只求不拖后腿！

综合编辑：临汾生活君(ID:lfbmsh)

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长按







































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