时间:2019-1-2来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

锐思国际教育是中国领先的综合性高端教育品牌,总部设在北京。同时在美国首都华盛顿特区及各州,分别设立了“北大青鸟锐思教育·海外教育中心”。下设“优依学”一对一、“优依考”自考、线上口语、游留学等项目,经过多年的沉淀与发展,已在全国范围内56个城市设立了02所学习中心,拥有多名专职教职员工,累计服务数十万学生。在中国教育界具有良好的口碑。

锐思国际教育拥有卓越睿智的领导团队,科学人性的管理理念,和谐的团队氛围,无天花板的发展空间,同时拥有业内领先的薪酬福利体系,这里尊重人才,发展人才,坚持员工与集团共同成长,热烈期待您的加入!

月薪过万课程顾问

岗位职责:

.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访;

2.积极开发和接待客户,挖掘客户实际要求;

3.为客户提供个性化课程咨询,设计最佳的培训课程组合方案,以顾问方式完成课程销售;

4.按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标;

5.负责学员的入学测试及阶段性测试;

6.实施系统地客户服务流程,积极主动维护客户关系;

7.与客户建立良好关系、维护学校形象;

8.执行学校安排的其他相关工作。

任职资格:

.专科及以上学历,五官端正,形象气质佳;

2.言谈自信,性格开朗,充满干劲;较强亲和力;

3.具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和良好的团队合作精神;

4.为人踏实稳重,有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力;

5.有客户服务或相关培训学校工作经验者优先;

6.有一定销售技巧和销售理念。

福利待遇:

.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;

2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;

3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;

4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;

5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);

6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;

7.缴纳一金:住房公积金缴纳;

8.其他福利:法定节假日的福利

初高中英语老师┃初高中数学老师┃初、高中物理、化学老师

岗位职责:

.针对每位学生情况,进行课程辅导;

2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;

3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;

4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;

5.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;

6.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;

7.完成校方安排的其它工作任务。

任职资格:

.年以上教学工作经验,优秀师范类应届生也可;

2.大学本科及以上学历;师范类专业,有教师资格证书者优先,有教学经验(尤其是中小学教学经验)者优先;

3.普通话标准,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作;

4.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通;

5.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心;

6.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先。

福利待遇:

.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;

2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;

3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;

4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;

5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);

6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;

7.缴纳一金:住房公积金;

8.其他福利:法定节假日的福利

市场专员—市场部岗位职责:

.负责本区域线下推广,制定市场推广计划与宣传方案(计划实施细则,要点,要求,宣传方法的选择)并指导具体实施;

2.有效的建立渠道模式,同时建立多个渠道;

3.招聘、培训、管理兼职团队;

4.负责招生市场开拓维护、招生宣传、渠道建设;

5.根据学校发展规划与相关政策制定招生方案,落实招生计划,完成招生任务;

6.组织市场拓展团队的管理,结合各阶段的招生计划实施推广方案;

7.进行市场信息收集与趋势分析;

8.完成上级领导关于校区工作任务的安排。

任职资格:

.大专及以上学历,一年工作经验左右,市场营销等专业;

2.较强的责任心和团队合作精神,工作积极主动;

3.有本地区教育行业的市场营销推广经验和资源的人员优先录取;

4.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有创新意识;

5.具有良好的沟通能力与技巧。

福利待遇:

.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;

2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;

3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;

4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;

5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);

6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;

7.缴纳一金:住房公积金

8.其他福利:法定节假日的福利

市场--兼职:.进行市场信息收集

2.发放单页,定点宣传

3.品牌推广

4.周中、周末都可以

工作







































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