第一时间提供山西省内公务员、事业单位、国有企业招考信息；定期提供各类考试方法、技巧；网址： 　　（二）考试与资格复审成绩实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，综合成绩合格线为60分（保留两位小数，尾数四舍五入）。1.笔试（1）笔试时间：详见准考证。（2）命题和阅卷：由市教育局委托专业机构组织实施。（3）笔试采取闭卷方式进行，总分为分。考试时间为分钟。（4）笔试内容：《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 　　按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）以及手机健康码绿码（不能提供健康码绿码的，须提供笔试前3天内核酸检测阴性证明）。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。2.资格复审资格复审由招聘学校具体实施。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审时，应聘人员应提供：（1）毕业证、学位证及相应的《教育部学历认证电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；（2）报到证；（3）相应的教师资格证书原件、复印件（暂未取得相应教师资格证书的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》）；（4）本人有效身份证原件、复印件；（5）户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；（6）其他相关证明原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；年高校应届毕业生（不含年、年未落实工作单位的高校毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明；视同为年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明（主要是档案存放证明）和个人未落实工作单位承诺书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章，“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章，“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）；退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。3.面试面试工作在市人社局及市教育局的监督指导下，由招聘学校组织实施。面试前一周，各招聘学校要在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员名单，公告面试的时间、地点、内容、方法及要求等，同时要告知参加面试的应聘人员。面试采取无反馈教学、现场答辩、专业技能操作等方式进行。面试命题由招聘学校委托有关专家组织进行。面试要成立面试考官小组，每个考官小组一般为5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中主管部门与招聘学校的考官人数只限1人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。面试成绩总分分，占招聘总成绩的40%。面试成绩与笔试成绩权重相加为综合成绩，综合成绩入围人选最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（笔试）的办法等额确定进入下个环节人选。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。面试成绩应于当天公布。(三)体检和考察体检和考察工作在市人社局及市教育局的指导和监督下，由招聘学校组织实施。1.体检标准按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔〕15号)和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔〕19号)执行。体检安排在具有体检资质医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或医院复检。招聘学校、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由所在单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由所在社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，可按综合成绩顺次递补。（四）公示根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。由此造成的岗位空缺不再进行递补。(五)聘用与待遇1.公示期满，招聘学校把拟聘用人员情况经市教育局审核后报市人社局审批，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘学校、市教育局、市人社局各1份备案。招聘学校法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘学校订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。八、联系方式本次公开招聘政策和具体事宜咨询招聘学校联系临汾市第三小学：赵老师-临汾市第二幼儿园：高老师-临汾市特殊教育学校：马老师监督-（纪检）-（人事）电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。附件：1.临汾市教育局直属学校年公开招聘教师岗位信息表.xls2.个人未落实工作单位承诺书.docx3.服务基层项目人员审核表.xls临汾市教育局年8月20日扫码查看附件

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